Das SAP SuccessFactors 1H2024 Release hat einige Neuerungen für Employee Central Payroll gebracht. Dazu gehören die Anbindung an IAS/IPS für Benutzergenerierung, KI-Unterstützung, verbesserte Integration und mehr
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Mit der Integration zwischen SAP SuccessFactors Time Tracking und SAP S/4HANA My Timesheet v4 ist der lange ersehnte Nachfolger für SAP CATS (Cross Application Time Sheet) in der Cloud endlich da.
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LLMs sind zwar die Basis von generativer KI, aber allein für Geschäftsanwendungen kaum nutzbar. Mit SAP HANA Cloud Vector Engine und anderen Werkzeugen macht die SAP generativer KI sicher und zuverlässig nutzbar – auch mit SAP SuccessFactors HCM
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Verbesserungen unter der Motorhaube: das freut EC Admins in 1H2024 Seit knapp 2 Wochen ist das 1H2024 Release der SAP SuccessFactors HCM Suite in den Preview-Instanzen verfügbar. Ab 19. Mai werden Sie es auch in Ihren Produktiv-Instanzen sehen. Bei Artikeln über ein SuccessFactors Release stehen meistens die schicken, bunten und spektakulären Features in der Anwendung im Spotlight. In diesem Blog stellen wir aber die Top3 dieses Releases für EC aus […]
WeiterlesenI will focus mainly on Story Report updates in the current H1 2024 SuccessFactors Release for People Analytics. It is time again for a new release update in SuccessFactors. The H1 2024 was pushed to Preview Environments last weekend (19.04.2024) and is ready for production in May (17.05.2024). In this article I want to share recent news about the updated Retirement Timelines of Legacy Reporting Tools, the most important release […]
WeiterlesenDie Erstellung einer Stellenanforderung im Modul SAP SuccessFactors Recruiting ist die Basis für die Ausschreibung einer Stelle. Vorab laufen oft weitere Prozesse, wie beispielsweise die Anlage einer Planstelle in SAP SuccessFactors Employee Central ab, die die Voraussetzung für die Erstellung der Stellenanforderung sind. Erfahren Sie hier, wie Sie diesen manuellen Prozess automatisieren können. Standardprozess Standardmäßig bietet SAP SuccessFactors die Möglichkeit Stellenanforderungen anhand einer Planstelle zu erzeugen. Dieser Vorgang muss manuell […]
WeiterlesenDie Integration von SAP SuccessFactors mit anderen System wie bspw. dem SAP HCM oder anderen 3rd Party Payrolls gewinnt immer mehr an Bedeutung. Nur durch einen stetigen Datenaustausch lassen sich Prozesse ganzheitlich digitalisieren. Gerade bei Personaldaten ist es absolut notwendig, dass der Austausch sicher und vertraulich durchgeführt wird. Neben der Verschlüsselung der Daten muss man für eine geeignete Authentifizierung Sorge tragen. Vereinfacht gesagt, betrifft dies die Anmeldung von Benutzern. Bei […]
WeiterlesenGeschäftsregeln begleiten uns im SAP SuccessFactors Umfeld tagein und tagaus. Zwar müssen wir nicht täglich neue Geschäftsregeln erstellen, jedoch werden sie ständig im Hintergrund ausgeführt. Aus diesem Grund ist es wichtig zu wissen, dass durch das neue Release im zweiten Halbjahr 2023 sich eine wesentliche Änderung im Geschäftsregel-Szenario “Klassisch” ergibt. Um eine Regel zu erstellen, muss ein Szenario unter der Regelszenariokategorie ausgewählt werden. Das “klassische” Regelszenario war bzw. ist heute […]
WeiterlesenSchon vor einigen Jahren gab es einen ersten Versuch die alten Reporting Tools (Canvas, Ad-Hoc, YouCalc und BIRT Templates) in SuccessFactors abzuschalten und mit Story Reporting (People Analytics) abzulösen. Damals mit einem 3-Jahres-Plan. Die Pläne hat man aber verworfen, weil die adoption gebremst wurde durch die manchmal sehr aufwendige IAS Implementierung. Es war aber immer klar, dass die Abschaltung nur aufgeschoben ist. Legacy Reporting – Was wird abgeschaltet? Alle alten […]
WeiterlesenDas Kontinuierliche Leistungsmanagement und das kontinuierliche Feedback sind Funktionen innerhalb des Performance- und Goals-Moduls. Das kontinuierliche Leistungsmanagement dient dem unterjährigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft oder kann zur Selbstorganisation genutzt werden. Es bietet der Führungskraft außerdem einen Überblick über die Aufgaben und Projekte. Das kontinuierliche Feedback ermöglicht den Austausch von Feedback. Einen kleinen Einblick in beide Funktionen erhalten sie nachfolgend. Erster Einblick in die Funktion: Kontinuierliches Leistungsmanagement Ist die Funktion „Kontinuierliches […]
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