Recruiting-Kennzahlen gibt es in Hülle und Fülle, mit einer Vielzahl von Empfehlungen, Definitionen und Berechnungen. Die meisten Unternehmen haben ihre Recruiting-Kennzahlen definiert und nutzen diese seit einiger Zeit. Was oft fehlt, ist jedoch ein echter Vergleich. Häufig stellt man sich die Frage: Wie machen es eigentlich andere Unternehmen? Ist meine Kennzahl im Vergleich gut oder eher nicht so gut? Bei dieser Frage wollen wir mit einer SuccessFactors Recruiting Benchmark-Studie helfen. […]
WeiterlesenKategorie: SAP SuccessFactors
Bereitstellung von Dokumenten an Onboardees mithilfe von Custom-Kacheln in SAP SuccessFactors
SuccessFactors Onboarding bietet mithilfe von kundeneigenen Kacheln die Möglichkeit, Onboardees den Zugriff auf Dokumente für fest definierte Zeiträume zur Verfügung zu stellen. In den kundeneigenen Kacheln können nur Dokumente hinterlegt werden, für welche seitens Onboardees keine Signatur benötigt wird. Signaturpflichtige Dokument sollten weiterhin über den Dokumenten-Prozessflow bereitgestellt werden, damit diese via SuccessFactors e-Signatur oder mit DocuSign unterschrieben werden können. In der Praxis wird diese Funktion bspw. für folgende Dokumentarten genutzt: […]
WeiterlesenTest-Zugang für die SAP SuccessFactors HCM Demo
SAP SuccessFactors HCM Demo mit Test-Zugang hilft bei HR-Software Auswahl SAP bietet ab sofort einen Testzugang zu seiner HR-Software SuccessFactors HCM an. Interessenten können die Lösung nun 30 Tage lang selbst ausprobieren, um ihre Kaufentscheidung zu unterstützen. Ziel der SAP SuccessFactors HCM Demo ist es, Testanwendern, die keine oder nur geringe Vorkenntnisse über die Lösung haben, einen guten Eindruck von User Experience und einen Einblick in Prozessumfang und Mehrwert zu […]
WeiterlesenPersonalkostenplanung (Workforce Planning) in SAP Analytics Cloud
In einer Zeit, in der Unternehmen mit der Herausforderung des Fachkräftemangels und hoher Mitarbeiterfluktuation konfrontiert sind, rückt eine präzise Personalkostenplanung immer stärker in den Fokus. Hinzu kommt der Druck zur Kostenreduzierung. Oftmals werden solche Informationen noch manuell in Excel-Tabellen verarbeitet, was nicht nur zeitaufwändig, sondern auch fehleranfällig ist. Warum Personal(kosten)planung? Die Personalkostenplanung bedeutet, dass Unternehmen im Voraus überlegen, wie viel Geld sie für ihre Mitarbeiter ausgeben müssen. Das beinhaltet Gehälter, […]
WeiterlesenSuccessFactors HCM – SAP Analytics Cloud Live Schnittstelle + Demo
Die Live Schnittstelle zwischen SAP SuccessFactors HCM und SAP Analytics Cloud (SAC) erlaubt den direkten Zugriff auf Mitarbeiterdaten und Organisationsdaten für Reporting und Visualisierung in SAC. In diesem Artikel stellen wir die Möglichkeiten vor und diskutieren Vor- und Nachteile gegenüber anderen Tools. Story Reporting in SAP SuccessFactors HCM ist ein großartiges Werkzeug zur Abdeckung von Berichtsanforderungen. Es nutzt bereits das BI-Tool SAP Analytics Cloud in einer eingebetteten und begrenzten Version. […]
WeiterlesenAbfrage der CompanyID trotz hinterlegter Information in der URL
Common Super Domain und veränderte Login-URLs Stellen Sie sich folgende Ausgangslage vor: Sie haben eine neue SuccessFactors (SF) Instanz von Anfang 2024, die anscheinend ebenfalls bereits mit der neuen Common Super Domain (CSD) und angebundenem SAP Identity Authentication System (IAS) ausgeliefert wurde (also kein SF Legacy Login mehr). Alle Mitarbeitenden und Administratoren loggen sich gleichermaßen über ihre aus SF replizierten IAS User ein, da SSO über einen Identity Provider (bspw. […]
WeiterlesenSingle Sign-On mit SAP SuccessFactors – SAP stellt SAML Libraries und Standardeinstellungen um
Im Zuge der regelmäßigen Verbesserungen an den Sicherheitsstandards ihrer Anwendungen nimmt die SAP in Q3 2024 Änderungen im Bezug auf die SAML-Authentifizierungen bei SAP SuccessFactors Single Sign-On (SSO) vor. Ab dem 31. August 2024 spielt die SAP die Aktualisierungen nach und nach in den verschiedenen Datenzentren ein. Was sich ändert, ob Ihre SuccessFactors-Systeme auch davon betroffen sind und wie unsere Berater:innen ihnen dabei weiterhelfen können, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. […]
WeiterlesenInnovationen für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll in 1H2024
Das SAP SuccessFactors 1H2024 Release hat einige Neuerungen für Employee Central Payroll gebracht. Dazu gehören die Anbindung an IAS/IPS für Benutzergenerierung, KI-Unterstützung, verbesserte Integration und mehr
WeiterlesenGibt es CATS in SAP SuccessFactors HCM?
Mit der Integration zwischen SAP SuccessFactors Time Tracking und SAP S/4HANA My Timesheet v4 ist der lange ersehnte Nachfolger für SAP CATS (Cross Application Time Sheet) in der Cloud endlich da.
WeiterlesenWie SAP ChatGPT zähmt und was das für KI in SAP SuccessFactors HCM heißt
LLMs sind zwar die Basis von generativer KI, aber allein für Geschäftsanwendungen kaum nutzbar. Mit SAP HANA Cloud Vector Engine und anderen Werkzeugen macht die SAP generativer KI sicher und zuverlässig nutzbar – auch mit SAP SuccessFactors HCM
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