Autor: Sven Ringling

Sven Ringling arbeitet bei ORBIS People im Bereich HCM Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, Payroll, HR Shared Service und KI. In über 30 Jahren als Consultant für die HR-Lösungen der SAP hat er für Beratungen in Deutschland, UK und Belgien gearbeitet und umfassende Erfahrungen gesammelt in Kundenprojekten unter anderem mit SAP HCM (on-premise) einschl. Payroll, SAP Concur, SAP SuccessFactors, Workforce Software, Qualtrics Employee Experience und Enterprise Service Management.
AI Robot grounded with Roots like a tree representing Joule Document Grounding

Document Grounding mit Joule für SAP SuccessFactors

Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Hinweis: dieser Artikel wird gelegentlich aktualisiert, um den weiteren Fortschritt von Joule Document Grounding zu verfolgen Joule ist der KI-Assistent von SAP und auch fester Bestandteil von SAP SuccessFactors. Mit Document Grounding soll dieser Assistent eine für den HR-Alltag besonders relevante Fähigkeit bekommen: Die Beantwortung von Mitarbeiterfragen nicht nur bzgl. der in SuccessFactors hinterlegten Daten, sondern auch auf Basis Ihren eigenen Unternehmens-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen oder FAQ-Dokumente. Dieser Artikel erklärt, was Document […]

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AI-Bot walks up easy stairs to SuccessFactors AI rather than picking a steep rock climb

Joule & genAI in SAP SuccessFactors: Start Small and Grow from There

Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Adopt SuccessFactors AI at Your Own Pace Artificial Intelligence (AI) is one of the hottest topics in HCM technology. Salespeople focus on agentic AI, autonomous HCM, and major business transformations. Whilst these are definitely exciting and will deliver much value, many organisations are looking for an easy way to get started with SAP SuccessFactors AI. The good news is that not every AI use case needs to be complex, controversial, […]

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Some myths about Employee Central Payroll remid us of the Nordic gods and sagas

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Myth Busters

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Another Article about Employee Central Payroll: why and for whom? Employee Central Payroll is SAP’s go-forward solution for the vast majority of customers. And yet, there are many misunderstandings and outdated opinions not just by customers and buyers, but also by consultants and even SAP’s own sales reps. I’ve recently posted a clarification for a common misconception about EC-Payroll in an SAP SuccessFactors Community on Linkedin. This has turned into […]

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SAP Talent Management Technology: a Chat with Rinky Karthik

Digitalisierung, Learning, Performance & Goals, SAP SuccessFactors

From SAP HR Personnel Development to SAP SuccessFactors Talent Intelligence In this video, Rinky Karthik and myself discuss the evolution of Talent Management and the importance of Skills in SAP’s HCM solutions. We also take a look at where Talent Intelligence may take us. Rinky is Senior Director of Product Success for HCM and Strategic Customer Engagements at SAP and a leading expert on SuccessFactors Talent Intelligence Hub and its […]

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SuccessFactors Projektmanagement - wie jede komplexere Softwareimplementierung - gleicht einem Kartenhaus.: es ist leichter, es zum Einsturz zu bringen als es aufzubauen.

12 Wege, Ihr SuccessFactors Projekt mit SAP Activate zum Scheitern zu bringen

HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Besseres SuccessFactors Projektmanagement mit SAP Activate Auf den ersten Blick erscheint das Projektmanagement einfach: SAP SuccessFactors und andere SAP Cloud Lösungen werden nach SAP Activate oder einer ähnlichen iterativen Projektmanagement-Methode durchgeführt. Sie ist im Prinzip nicht schwer zu verstehen und im Zentrum steht das iterative Vorgehen. Dadurch sollen die Probleme von Wasserfall-Methoden wie ASAP vermieden werden. Schließlich setzen sie nicht mehr voraus, dass die Kunden schon zum Anfang des Projekts […]

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SAP Payroll Control Center

SAP Payroll? Es gibt 7 Stück davon (mindestens)

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Die Lösungen der SAP für Gehaltsabrechnung – ein Vergleich Ich bekomme oft Fragen wie „Wie zukunftssicher ist die SAP Payroll?“ oder „Wie integriert man die SAP Entgeltabrechnung am besten mit SAP SuccessFactors HCM?“. Darauf muss ich leider erst mal die beliebteste aller Berater-Antworten geben: „Das kommt darauf an“. Die bekannte Payroll der SAP, die weltweit von über 10.000 Unternehmen eingesetzt wird, hat sich in den letzten Jahren in verschiedene Varianten […]

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Warum Sie SAP Business AI nicht einfach durch reines ChatGPT ersetzen können

Digitalisierung, HR IT Strategie

Sparen Sie bei SAP Business AI und erstellen Sie Ihre eigene KI für SuccessFactors mit ChatGPT! Die SAP bietet ein breites Spektrum an KI-Lösungen, angefangen bei Joule, aber weit darüber hinaus: von eingebetteter KI in jeder Lösung über die Unterstützung von Entwicklern bis hin zur Erstellung eigener Apps auf BTP unter Nutzung von SAP Business AI. SAP SuccessFactors HCM ist eine der Lösungen, die besonders von diesen KI-Fähigkeiten profitiert. SAP […]

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Group of elephants walking in file

Ist Konzern-HR cleverer als Millionen Jahre Evolution?

HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Skills nutzen wie die Natur statt Kapitalvernichtung: ein Denkanstoß Die Evolution hat über Millionen Jahre hinweg gelernt wie wichtig Erfahrung ist. Gerade beim Menschen investiert die Natur daher in erfahrene Gruppenmitglieder. Großunternehmen fällt es scheinbar schwer diese Skills zu nutzen. Sie investieren eher in die die Vernichtung von Humankapital. Ist das sinnvoll und was wäre die Alternative? Erfahrene Gruppenmitglieder sind im Tierreich extrem wichtig Wer mich kennt weiß, dass ich […]

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Testfahrt mit dem SAP SuccessFactors KI Assistenten Joule + Demo

Employee Central, SAP SuccessFactors

Für eine aktuelle Übersicht der SuccessFcators Use-Cases von Joule und embedded genAI sowie einen Adoption-Plan, empfehlen wir diesen neueren Artikel: https://blog.orbis-people.de/joule-genai-in-sap-successfactors-ai-start-small-and-smoothly/ Was ist SAP Joule? Joule ist nicht nur die SAP SuccessFactors KI, sondern der digitale Assistent (Copilot) für fast alle SAP Cloud Lösungen. Er erlaubt unter anderem Die Technologie ist grundsätzlich unabhängig von der jeweiligen SAP Lösung. Joule ist technisch in der SAP BTP (Business Technologie Platform) verankert und […]

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Schatzsucher am Strand mit Detektiren

10 unterschätzte Funktionen in SAP SuccessFactors HCM Core

Employee Central, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Verschenken Sie Geld, weil Sie Ihre SuccessFactors HCM Core Module nicht ausnutzen? SAP SuccessFactors HCM Core ist eine sehr leistungsfähige Lösung, die viele Optionen bietet. Immer wieder erlebe ich, dass HR- oder HR-IT-Abteilungen Teile der Lösung nicht nutzen, obwohl diese in ihrer Lizenz enthalten sind. Damit meine ich nicht die Funktionen, die für die Anforderungen des Kunden nicht benötigt werden, sondern solche, die einen echten Mehrwert bieten würden durch In […]

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