Kategorie: HR IT Strategie

Übersicht Kinder für den Beitragsabschlag in der Pflegeversicherung

Digitalisierung, HR IT Strategie, SAP Fiori, SAP HCM

Mit dem Pflegeunterstützungs- und entlastungsgesetz (PUEG) wurde zum 01.07.2023 in der gesetzlichen Pflegeversicherung ein Beitragsabschlag für Eltern eingeführt. Für Beschäftigte kann in Abhängigkeit der Anzahl der Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, eine Reduzierung des Arbeitnehmeranteils um bis zu 1,0% erfolgen. Standardmäßig werden die zu berücksichtigenden Kinder aus dem Infotyp 0021 (Subtyp 2 – Kind) gelesen. Die Angaben können ebenso im Infotyp 0013 gepflegt werden, wobei diese […]

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Zeit für Plan B

HR-IT Projekte in Time und in Budget

Digitalisierung, HR IT Strategie

Bei der ORBIS People HCM Konferenz Anfang März habe ich mich sehr gefreut, mal wieder eine Session zusammen mit Anja Marxsen moderieren zu dürfen. Unser Thema: Was unterscheidet HR-IT-Projekte, z.B. in SuccessFactors HXM, SAP Concur oder SAP HCM, die erfolgreich ohne Budgetüberschreitung und Verzögerungen ablaufen von den weniger erfolgreichen Projekten? Wir hatten für diese Paneldiskussion anonyme Projektbeispiele mitgebracht sowie eine Reihe von Erfolgskriterien aus unserer eigenen Projektpraxis. Was wir toll […]

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Ignoriert ausgerechnet HR die „Transformation“​ in „Digitale Transformation“​?

HR IT Strategie

Gerade in der DACH Region beobachte ich, dass insbesondere im HR der Ausdruck “Digitale Transformation” wieder verschwindet. Er wird einfach durch “Digitalisierung” ersetzt. Leider deckt sich das mit der Art, wie moderne Cloud HR Software oft genutzt wird: die Implementierung ist häufig der Versuch, die alten Prozesse einfach in der neuen Welt hübsch anzumalen – entgegen der Lippenbekenntnisse zum Veränderungsbedarf. Und dann bleibt man auch in der alten Gewohnheit, Updates als […]

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