Kategorie: Digitalisierung

AI-Bot walks up easy stairs to SuccessFactors AI rather than picking a steep rock climb

Joule & genAI in SAP SuccessFactors: Start Small and Grow from There

Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Adopt SuccessFactors AI at Your Own Pace Artificial Intelligence (AI) is one of the hottest topics in HCM technology. Salespeople focus on agentic AI, autonomous HCM, and major business transformations. Whilst these are definitely exciting and will deliver much value, many organisations are looking for an easy way to get started with SAP SuccessFactors AI. The good news is that not every AI use case needs to be complex, controversial, […]

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Wie WalkMe Mitarbeitende, Führungskräfte und HR sofort unterstützt

Digitalisierung, SAP WalkMe

Im ersten Teil haben wir gezeigt, warum neue Software ohne die richtige Unterstützung noch keinen Fortschritt bringt, selbst wenn Go-Live, Schulungen und Kommunikation abgeschlossen sind. In diesem zweiten Teil geht es einen Schritt weiter: Wie sieht diese Unterstützung im Arbeitsalltag konkret aus? Und wie profitieren Mitarbeitende, Führungskräfte und HR ab dem ersten Nutzungstag von WalkMe? Betrachtet man den Einsatz von WalkMe genauer, wird deutlich, welchen Unterschied gezielte Unterstützung im Arbeitsalltag […]

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Eigene Teams und E-Mail Benachrichtigungen aus SAP SuccessFactors

Digitalisierung, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

In dynamischen HR-Prozessen ist Information ein sehr wertvolles Gut. Unsere Eigenlösung schließt eine zentrale Funktionslücke in SAP SuccessFactors, indem Ereignisse in Echtzeit verarbeitet und direkt in die tägliche Arbeitswelt integriert werden. Events werden automatisiert erkannt und in bestehende Systeme, wie Teams und Outlook eingebunden – für mehr Transparenz, schnellere Reaktionen und eine nahtlose Prozessintegration. Demo Use Case: Recruiting-Kommentare & Team-Kollaboration Anhand des Recruiting-Moduls lässt sich der Mehrwert besonders deutlich zeigen. […]

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Neue Software eingeführt – und trotzdem läuft nichts rund?

Beliebte Artikel, Digitalisierung, SAP WalkMe

Die neuen Tools sind live, die Schulungen sind alle absolviert, aber trotzdem ist noch keine Verbesserung eingetreten. Oft ist sogar das Gegenteil der Fall: Mitarbeitende klicken sich unsicher durch die neue Oberfläche, Fehler und Rückfragen häufen sich, und von einem Produktivitätsschub fehlt jede Spur.  Kommt Ihnen das auch bekannt vor?   Das Problem ist selten die Software selbst, sondern eher das, was danach passiert (oder eben nicht passiert): die Orientierung im Arbeitsalltag. Genau hier beginnt das Thema Digital […]

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SAP Talent Management Technology: a Chat with Rinky Karthik

Digitalisierung, Learning, Performance & Goals, SAP SuccessFactors

From SAP HR Personnel Development to SAP SuccessFactors Talent Intelligence In this video, Rinky Karthik and myself discuss the evolution of Talent Management and the importance of Skills in SAP’s HCM solutions. We also take a look at where Talent Intelligence may take us. Rinky is Senior Director of Product Success for HCM and Strategic Customer Engagements at SAP and a leading expert on SuccessFactors Talent Intelligence Hub and its […]

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Wenn HR am Limit arbeitet – und warum das heute zur echten Gefahr wird

Digitalisierung, HR IT Strategie

In vielen Unternehmen beginnt der Tag der HR‑Teams immer auf dieselbe Art und Weise: Ein Berg an administrativen Aufgaben wartet, Excel‑Listen, die niemand mehr wirklich durchschaut, müssen bearbeitet werden und manuelle Freigaben bleiben irgendwo im Postfach hängen. Dazwischen stehen Mitarbeitende, die Antworten brauchen, Führungskräfte, die Entscheidungen treffen müssen, und ein Management, das „mehr Strategie“ von HR erwartet. Die strategische Gestaltung bleibt jedoch oft aus, da HR-Teams in der Hektik des […]

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Mitarbeiterdaten smart in SAP Concur bringen – so klappt der Import

Digitalisierung, Employee Central, SAP BTP, SAP Concur

Damit in SAP Concur alles rundläuft – egal ob bei der Reisekostenabrechnung, in Genehmigungsprozessen oder im Reporting – braucht es vor allem eines: saubere, aktuelle Mitarbeiterdaten. Und die sollten natürlich nicht per Hand eingegeben werden, sondern idealerweise automatisch und zuverlässig ins System fließen.Je nach Systemlandschaft gibt es mehrere Wege, wie sich Mitarbeiterdaten in Concur importieren lassen: von einfachen Datei-Uploads über SFTP-Transfers bis hin zu API-Integrationen oder neuen Plattform-Ansätzen wie SAP […]

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SuccessFactors Recruiting Benchmarking Studie 2026

Beliebte Artikel, Digitalisierung, People Analytics, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Recruiting-Kennzahlen gibt es in Hülle und Fülle, mit einer Vielzahl von Empfehlungen, Definitionen und Berechnungen. Die meisten Unternehmen haben ihre Recruiting-Kennzahlen definiert und nutzen diese seit einiger Zeit. Was oft fehlt, ist jedoch ein echter Vergleich. Häufig stellt man sich die Frage: Wie machen es eigentlich andere Unternehmen? Ist meine Kennzahl im Vergleich gut oder eher nicht so gut? Bei dieser Frage wollen wir mit einer SuccessFactors Recruiting Benchmark-Studie helfen. […]

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Export von Kontierungsobjekten aus SAP nach Concur

Digitalisierung, SAP Concur

Einleitung Damit Reisekostenabrechnungen aus Concur über die ICS-Schnittstelle (Integration with Concur Solutions) in SAP FI gebucht werden können, müssen zuerst die benötigten Kontierungsobjekte nach Concur exportiert werden. Dazu gehören in den meisten Fällen Kostenstellen, Innenaufträge und/oder WBS-Elemente (PSP-Elemente). Für jede Spesenart (auch die Tagespauschalen) ist ein Kostenobjekt erforderlich, das bei der Übertragung nach SAP FI bebucht wird. Üblicherweise ist für jeden Mitarbeiter eine Stammkostenstelle im System hinterlegt, die automatisch in […]

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SAP SuccessFactors Release Highlights 2H2025 – Das neue Personenprofil im Fokus

Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Mit dem SAP SuccessFactors Release 2H 2025 rückt SAP das Latest People Profile erneut in den Fokus. Das modernisierte Personenprofil wird künftig zum zentralen Einstiegspunkt für Mitarbeiterinformationen in Employee Central und darüber hinaus und markiert damit einen wichtigen Schritt hin zu einer einheitlichen und modernen Benutzeroberfläche. Während das Latest People Profile in SuccessFactors bisher optional aktiviert werden konnte, wird es ab dem 1. Halbjahr 2026 automatisch als Standard aktiviert. Unternehmen […]

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