SAP Talent Management Technology: a Chat with Rinky Karthik

From SAP HR Personnel Development to SAP SuccessFactors Talent Intelligence In this video, Rinky Karthik and myself discuss the evolution of Talent Management and the importance of Skills in SAP’s HCM solutions. We also take a look at where Talent Intelligence may take us. Rinky is Senior Director of Product Success for HCM and Strategic Customer Engagements at SAP and a leading expert on SuccessFactors Talent Intelligence Hub and its […]

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Neues Personenprofil im SAP SuccessFactors Release 2H2024

Bereits im ersten Release diesen Jahres führte die SAP mit dem SuccessFactors Profil-Spotlight eine Profilvorschau im neuen Horizon-Design ein. Auch in aktuellen Release 2H2024 nimmt die SAP wieder den Pinsel in die Hand und gestaltet das Profil mit einem neuen Design um. Neues Personenprofil in SAP SuccessFactors betrifft alle Kunden, die die Module Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation nutzen oder generell das Profil im plattformgebundenen […]

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Kontinuierliches Leistungsmanagement und Feedback

Das Kontinuierliche Leistungsmanagement und das kontinuierliche Feedback sind Funktionen innerhalb des Performance- und Goals-Moduls. Das kontinuierliche Leistungsmanagement dient dem unterjährigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft oder kann zur Selbstorganisation genutzt werden. Es bietet der Führungskraft außerdem einen Überblick über die Aufgaben und Projekte. Das kontinuierliche Feedback ermöglicht den Austausch von Feedback. Einen kleinen Einblick in beide Funktionen erhalten sie nachfolgend. Erster Einblick in die Funktion: Kontinuierliches Leistungsmanagement Ist die Funktion „Kontinuierliches […]

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Meine Teams Funktion

Die neue „Meine Teams“ Funktion in SAP SuccessFactors

In diesem Artikel möchte ich ihnen die neue „Meine Teams“ Funktion in SAP SuccessFactors vorstellen. Mit dieser Funktion können Teams unabhängig von der Organisationsstruktur angelegt werden. Zudem ist es möglich Teamziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) zu definieren. Im Kern bietet die neue „Meine Teams“ Funktion 3 Elemente: Dynamische Teams Wer die notwendigen Berechtigungen hat, kann mit dieser neuen Funktion eigene Teams erstellen. Man vergibt dazu einen Namen und eine Beschreibung für […]

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