Autor: Sven Ringling

Sven Ringling arbeitet bei ORBIS People im Bereich HCM Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors und Employee Experience. In über 25 Jahren als Consultant für die HR-Lösungen der SAP hat er für Beratungen in Deutschland, UK und Belgien gearbeitet und umfassende Erfahrungen gesammelt in Kundenprojekten unter anderem mit SAP HR / SAP HCM (on-premise) einschl. Payroll, SAP Concur, SAP SuccessFactors, Workforce Software und Qualtrics Employee Experience.
SuccessFactors Projektmanagement - wie jede komplexere Softwareimplementierung - gleicht einem Kartenhaus.: es ist leichter, es zum Einsturz zu bringen als es aufzubauen.

12 Wege, Ihr SuccessFactors Projekt mit SAP Activate zum Scheitern zu bringen

HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Besseres SuccessFactors Projektmanagement mit SAP Activate Auf den ersten Blick erscheint das Projektmanagement einfach: SAP SuccessFactors und andere SAP Cloud Lösungen werden nach SAP Activate oder einer ähnlichen iterativen Projektmanagement-Methode durchgeführt. Sie ist im Prinzip nicht schwer zu verstehen und im Zentrum steht das iterative Vorgehen. Dadurch sollen die Probleme von Wasserfall-Methoden wie ASAP vermieden werden. Schließlich setzen sie nicht mehr voraus, dass die Kunden schon zum Anfang des Projekts […]

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SAP Payroll Control Center

SAP Payroll? Es gibt 7 Stück davon (mindestens)

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Die Lösungen der SAP für Gehaltsabrechnung – ein Vergleich Ich bekomme oft Fragen wie „Wie zukunftssicher ist die SAP Payroll?“ oder „Wie integriert man die SAP Entgeltabrechnung am besten mit SAP SuccessFactors HCM?“. Darauf muss ich leider erst mal die beliebteste aller Berater-Antworten geben: „Das kommt darauf an“. Die bekannte Payroll der SAP, die weltweit von über 10.000 Unternehmen eingesetzt wird, hat sich in den letzten Jahren in verschiedene Varianten […]

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Warum Sie SAP Business AI nicht einfach durch reines ChatGPT ersetzen können

Digitalisierung, HR IT Strategie

Sparen Sie bei SAP Business AI und erstellen Sie Ihre eigene KI für SuccessFactors mit ChatGPT! Die SAP bietet ein breites Spektrum an KI-Lösungen, angefangen bei Joule, aber weit darüber hinaus: von eingebetteter KI in jeder Lösung über die Unterstützung von Entwicklern bis hin zur Erstellung eigener Apps auf BTP unter Nutzung von SAP Business AI. SAP SuccessFactors HCM ist eine der Lösungen, die besonders von diesen KI-Fähigkeiten profitiert. SAP […]

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Group of elephants walking in file

Ist Konzern-HR cleverer als Millionen Jahre Evolution?

HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Skills nutzen wie die Natur statt Kapitalvernichtung: ein Denkanstoß Die Evolution hat über Millionen Jahre hinweg gelernt wie wichtig Erfahrung ist. Gerade beim Menschen investiert die Natur daher in erfahrene Gruppenmitglieder. Großunternehmen fällt es scheinbar schwer diese Skills zu nutzen. Sie investieren eher in die die Vernichtung von Humankapital. Ist das sinnvoll und was wäre die Alternative? Erfahrene Gruppenmitglieder sind im Tierreich extrem wichtig Wer mich kennt weiß, dass ich […]

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Testfahrt mit dem SAP SuccessFactors KI Assistenten Joule + Demo

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Was ist SAP Joule? Joule ist nicht nur die SAP SuccessFactors KI, sondern der digitale Assistent (Copilot) für fast alle SAP Cloud Lösungen. Er erlaubt unter anderem Die Technologie ist grundsätzlich unabhängig von der jeweiligen SAP Lösung. Joule ist technisch in der SAP BTP (Business Technologie Platform) verankert und nutzt KI-Modelle (LLM = Large Language Models) verschiedener Drittanbieter. Diese werden aber durch die SAP-Technologie in Schranken geführt, so dass sie […]

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Schatzsucher am Strand mit Detektiren

10 unterschätzte Funktionen in SAP SuccessFactors HCM Core

Employee Central, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Verschenken Sie Geld, weil Sie Ihre SuccessFactors HCM Core Module nicht ausnutzen? SAP SuccessFactors HCM Core ist eine sehr leistungsfähige Lösung, die viele Optionen bietet. Immer wieder erlebe ich, dass HR- oder HR-IT-Abteilungen Teile der Lösung nicht nutzen, obwohl diese in ihrer Lizenz enthalten sind. Damit meine ich nicht die Funktionen, die für die Anforderungen des Kunden nicht benötigt werden, sondern solche, die einen echten Mehrwert bieten würden durch In […]

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Test-Zugang für die SAP SuccessFactors HCM Demo

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SAP SuccessFactors HCM Demo mit Test-Zugang hilft bei HR-Software Auswahl SAP bietet ab sofort einen Testzugang zu seiner HR-Software SuccessFactors HCM an. Interessenten können die Lösung nun 30 Tage lang selbst ausprobieren, um ihre Kaufentscheidung zu unterstützen. Ziel der SAP SuccessFactors HCM Demo ist es, Testanwendern, die keine oder nur geringe Vorkenntnisse über die Lösung haben, einen guten Eindruck von User Experience und einen Einblick in Prozessumfang und Mehrwert zu […]

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