Kategorie: People Analytics

H1 2025 SAP SuccessFactors People Analytics Release im Überblick

Beliebte Artikel, Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Das H1 2025 SAP SuccessFactors People Analytics Release bring mehr Einblicke, bessere Performance und  wachsendes Potenzial. Hier sind die wichtigsten Neuerungen aus dem 1H2025 Release zusammengefasst – mit Fokus auf Nutzen, Herausforderungen und strategische Entwicklungen. Für weitere Fragen steht Ihnen ein ORBIS People Berater zur Seite. 🔍 Allgemeine Informationen zum Release Mit dem 1H2025 Release setzt SAP seinen halbjährlichen Update-Zyklus fort. Die wichtigsten Termine lauten: Test-Umgebung: ab dem 14. April […]

Weiterlesen

Ladefehler im Story Reporting: Neue Ursache Common Super Domain und Fehlerbehebung

Digitalisierung, People Analytics, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Seit Anfang des Jahres 2024 liefert SAP neue SuccessFactors-Instanzen (SF) mit der neuen Common Super Domain (CSD) aus (wir berichteten auf unserem Blog). Auch damit verbundene Systeme fallen in das Scope der Umstellung, bspw. SAP Identity Authentication Services (IAS) und die SAP Analytics Cloud (SAC). Im März 2025 hat die SAP nun die Embedded Analytics Cloud global auf die neue Domain umgezogen. Da die Option zur Migration älterer SF-Systeme auf […]

Weiterlesen

SAP SuccessFactors People Analytics (HR Analytics) Strategie Ansätze

Beliebte Artikel, Digitalisierung, HR IT Strategie, People Analytics, SAP SuccessFactors

People Analytics (ein Buzzword für HR Analytics) ist seit einigen Jahren heiß begehrt. Mit dem Hype um Künstliche Intelligenz gab es einen zusätzlichen Push. Aber was kommt am Ende dabei heraus? SAP SuccessFactors HCM (kurz: „SuccessFactors“) hat zwar eine Lösung für jedes „Problem“, aber die Zukunft von Analytics aus der Perspektive von SuccessFactors ist nicht so klar, wie man es sich wünschen würde. In diesem Artikel betrachten wir, welche Lösungen […]

Weiterlesen
SuccessFactors-Recruiting-Benchmark-Slider

SuccessFactors Recruiting Benchmarking Studie

Digitalisierung, People Analytics, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Recruiting-Kennzahlen gibt es in Hülle und Fülle, mit einer Vielzahl von Empfehlungen, Definitionen und Berechnungen. Die meisten Unternehmen haben ihre Recruiting-Kennzahlen definiert und nutzen diese seit einiger Zeit. Was oft fehlt, ist jedoch ein echter Vergleich. Häufig stellt man sich die Frage: Wie machen es eigentlich andere Unternehmen? Ist meine Kennzahl im Vergleich gut oder eher nicht so gut? Bei dieser Frage wollen wir mit einer SuccessFactors Recruiting Benchmark-Studie helfen. […]

Weiterlesen

Personalkostenplanung (Workforce Planning) in SAP Analytics Cloud

Beliebte Artikel, Digitalisierung, HR IT Strategie, People Analytics, SAP SuccessFactors

In einer Zeit, in der Unternehmen mit der Herausforderung des Fachkräftemangels und hoher Mitarbeiterfluktuation konfrontiert sind, rückt eine präzise Personalkostenplanung immer stärker in den Fokus. Hinzu kommt der Druck zur Kostenreduzierung. Oftmals werden solche Informationen noch manuell in Excel-Tabellen verarbeitet, was nicht nur zeitaufwändig, sondern auch fehleranfällig ist. Warum Personal(kosten)planung? Die Personalkostenplanung bedeutet, dass Unternehmen im Voraus überlegen, wie viel Geld sie für ihre Mitarbeiter ausgeben müssen. Das beinhaltet Gehälter, […]

Weiterlesen

SuccessFactors HCM – SAP Analytics Cloud Live Schnittstelle + Demo

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Die Live Schnittstelle zwischen SAP SuccessFactors HCM und SAP Analytics Cloud (SAC) erlaubt den direkten Zugriff auf Mitarbeiterdaten und Organisationsdaten für Reporting und Visualisierung in SAC. In diesem Artikel stellen wir die Möglichkeiten vor und diskutieren Vor- und Nachteile gegenüber anderen Tools. Story Reporting in SAP SuccessFactors HCM ist ein großartiges Werkzeug zur Abdeckung von Berichtsanforderungen. Es nutzt bereits das BI-Tool SAP Analytics Cloud in einer eingebetteten und begrenzten Version. […]

Weiterlesen

H1 2024 People Analytics SuccessFactors Release Update

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

I will focus mainly on Story Report updates in the current H1 2024 SuccessFactors Release for People Analytics. It is time again for a new release update in SuccessFactors. The H1 2024 was pushed to Preview Environments last weekend (19.04.2024) and is ready for production in May (17.05.2024). In this article I want to share recent news about the updated Retirement Timelines of Legacy Reporting Tools, the most important release […]

Weiterlesen

SAP SuccessFactors Legacy Reporting Abschaltung – Jetzt Story Reporting!

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Schon vor einigen Jahren gab es einen ersten Versuch die alten Reporting Tools (Canvas, Ad-Hoc, YouCalc und BIRT Templates) in SuccessFactors abzuschalten und mit Story Reporting (People Analytics) abzulösen. Damals mit einem 3-Jahres-Plan. Die Pläne hat man aber verworfen, weil die adoption gebremst wurde durch die manchmal sehr aufwendige IAS Implementierung. Es war aber immer klar, dass die Abschaltung nur aufgeschoben ist. Legacy Reporting – Was wird abgeschaltet? Alle alten […]

Weiterlesen
ixerv SFConnect

People Analytics in SAP SuccessFactors

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

People Analytics (also known as HR Analytics) is not really new but reflects a trend within the Human Resource department in the recent years. It is sometimes hard to catch up with new technology and Buzzwords. In People Analytics we may also talk about Machine Learning, Predictive Modeling, Blockchain or Organizational Network Analysis. Finding a better way using people’s data to tell stories, answer questions and be aware of issues […]

Weiterlesen
Abb1 SF Reporting Artikel - Vergleich

SAP Analytics Cloud and SAP SuccessFactors Workforce Analytics (on HANA)

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

There has been a lot of new information and discussion around SAP Analytics Cloud and SAP SuccessFactors Workforce Analytics since the Berlin SuccessConnect in June 2018. There have been several good articles and wrap-ups, but some also leave room for interpretation or are missing some important details. With this article, I want to catch up from the perspective of August 2018 and give you some more news. I also want […]

Weiterlesen