Kategorie: Digitalisierung

SuccessFactors HCM – SAP Analytics Cloud Live Schnittstelle + Demo

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Die Live Schnittstelle zwischen SAP SuccessFactors HCM und SAP Analytics Cloud (SAC) erlaubt den direkten Zugriff auf Mitarbeiterdaten und Organisationsdaten für Reporting und Visualisierung in SAC. In diesem Artikel stellen wir die Möglichkeiten vor und diskutieren Vor- und Nachteile gegenüber anderen Tools. Story Reporting in SAP SuccessFactors HCM ist ein großartiges Werkzeug zur Abdeckung von Berichtsanforderungen. Es nutzt bereits das BI-Tool SAP Analytics Cloud in einer eingebetteten und begrenzten Version. […]

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KI revolutioniert Geschäftsreisen: Wie SAP Concur mit intelligenten Technologien die Zukunft gestaltet

Beliebte Artikel, Digitalisierung, SAP Concur

Fun Fact über KI Bevor wir zu KI in Concur kommen: wussten Sie, dass KI immer noch Schwierigkeiten hat, Humor zu verstehen und zu erzeugen? Wenn man eine KI bittet, einen Witz zu erzählen, könnte die Konversation so oder so ähnlich ablaufen: Mensch: Erzähl mir einen WitzKI: Warum ging das Huhn über die Straße? Um auf die andere Seite zu kommen Nicht besonders witzig, oder? Das liegt am fehlenden Verständnis […]

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H1 2024 People Analytics SuccessFactors Release Update

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

I will focus mainly on Story Report updates in the current H1 2024 SuccessFactors Release for People Analytics. It is time again for a new release update in SuccessFactors. The H1 2024 was pushed to Preview Environments last weekend (19.04.2024) and is ready for production in May (17.05.2024). In this article I want to share recent news about the updated Retirement Timelines of Legacy Reporting Tools, the most important release […]

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Automatische Erstellung von Stellenanforderungen anhand einer neuen Planstelle

Digitalisierung, Employee Central, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Die Erstellung einer Stellenanforderung im Modul SAP SuccessFactors Recruiting ist die Basis für die Ausschreibung einer Stelle. Vorab laufen oft weitere Prozesse, wie beispielsweise die Anlage einer Planstelle in SAP SuccessFactors Employee Central ab, die die Voraussetzung für die Erstellung der Stellenanforderung sind. Erfahren Sie hier, wie Sie diesen manuellen Prozess automatisieren können. Standardprozess Standardmäßig bietet SAP SuccessFactors die Möglichkeit Stellenanforderungen anhand einer Planstelle zu erzeugen. Dieser Vorgang muss manuell […]

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Änderung in den SuccessFactors Geschäftsregel-Szenario „Klassisch“

Digitalisierung, Employee Central, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Geschäftsregeln begleiten uns im SAP SuccessFactors Umfeld tagein und tagaus. Zwar müssen wir nicht täglich neue Geschäftsregeln erstellen, jedoch werden sie ständig im Hintergrund ausgeführt. Aus diesem Grund ist es wichtig zu wissen, dass durch das neue Release im zweiten Halbjahr 2023 sich eine wesentliche Änderung im Geschäftsregel-Szenario “Klassisch” ergibt. Um eine Regel zu erstellen, muss ein Szenario unter der Regelszenariokategorie ausgewählt werden. Das “klassische” Regelszenario war bzw. ist heute […]

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SAP SuccessFactors Legacy Reporting Abschaltung – Jetzt Story Reporting!

Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Schon vor einigen Jahren gab es einen ersten Versuch die alten Reporting Tools (Canvas, Ad-Hoc, YouCalc und BIRT Templates) in SuccessFactors abzuschalten und mit Story Reporting (People Analytics) abzulösen. Damals mit einem 3-Jahres-Plan. Die Pläne hat man aber verworfen, weil die adoption gebremst wurde durch die manchmal sehr aufwendige IAS Implementierung. Es war aber immer klar, dass die Abschaltung nur aufgeschoben ist. Legacy Reporting – Was wird abgeschaltet? Alle alten […]

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Kontinuierliches Leistungsmanagement und Feedback

Digitalisierung, Performance & Goals, SAP SuccessFactors

Das Kontinuierliche Leistungsmanagement und das kontinuierliche Feedback sind Funktionen innerhalb des Performance- und Goals-Moduls. Das kontinuierliche Leistungsmanagement dient dem unterjährigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft oder kann zur Selbstorganisation genutzt werden. Es bietet der Führungskraft außerdem einen Überblick über die Aufgaben und Projekte. Das kontinuierliche Feedback ermöglicht den Austausch von Feedback. Einen kleinen Einblick in beide Funktionen erhalten sie nachfolgend. Erster Einblick in die Funktion: Kontinuierliches Leistungsmanagement Ist die Funktion „Kontinuierliches […]

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Zusammenarbeit leicht gemacht: Die Integration von SAP SuccessFactors und Microsoft Teams

Digitalisierung, HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Mittlerweile gibt es für einige SAP SuccessFactors (Abkürzung: SF) Module die Möglichkeit einer Microsoft Teams-Integration. Diese gibt Unternehmen, die gleichzeitig SF und Teams im Einsatz haben die Möglichkeit, innerhalb von Teams bestimmte SuccessFactors Prozesse abzubilden und zu steuern. Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es bereits Integrationen für die Module Performance and Goals, Learning und die Plattform. Doch es werden noch weitere folgen: Für das Modul Recruiting wurde bereits eine Integration angekündigt […]

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Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors

Digitalisierung, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Was ist der Career Site Builder überhaupt? Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors ist ein cloudbasiertes Tool, welches mit der Aktivierung von Recruiting Marketing genutzt werden kann. Er unterstützt Sie bei allen Aufgaben rund ums Thema Recruiting Außenwirkung, wozu unter anderem die Erstellung und Verwaltung einer Karriereseite gehört. Eine moderne Karriereseite für Ihr Unternehmen? In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich als Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber […]

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Bewerbung SuccessFactors

Neues UI für die Bewerberverwaltung in SAP SuccessFactors Recruiting

Digitalisierung, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Ausgangslage SAP SuccessFactors Recruiting ist ein sich schon lange am Markt befindendes Modul, welches sich vielfach in Unternehmen unterschiedlichster Art bewährt hat. Mit dem ganzheitlichen Ansatz, Stellenanforderungen direkt aus der Planstelle zu erstellen, die Anforderung genehmigen zu lassen und dann ganz einfach auf der Homepage und Stellenbörsen auszuschreiben, bringt das Tool einen großen Mehrwert für Recruiter und Hiring Manager. Design-Überarbeitung verschiedener Module Allerdings ist das Design durchaus in die Jahre […]

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