Bewerbung SuccessFactors

Neues UI für die Bewerberverwaltung in SAP SuccessFactors Recruiting

Ausgangslage SAP SuccessFactors Recruiting ist ein sich schon lange am Markt befindendes Modul, welches sich vielfach in Unternehmen unterschiedlichster Art bewährt hat. Mit dem ganzheitlichen Ansatz, Stellenanforderungen direkt aus der Planstelle zu erstellen, die Anforderung genehmigen zu lassen und dann ganz einfach auf der Homepage und Stellenbörsen auszuschreiben, bringt das Tool einen großen Mehrwert für Recruiter und Hiring Manager. Design-Überarbeitung verschiedener Module Allerdings ist das Design durchaus in die Jahre […]

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Sign saying "Welcome Aboard"

Konfigurierbare Einstellungsvorlagen für SAP SuccessFactors Onboarding

Datenabfrage im Onboarding individuell gestalten Mit dem Release H1 2023 wurde für das Modul SuccessFactors Onboarding eine Möglichkeit zum Abfragen zusätzlicher Daten innerhalb der Prozesskette eingeführt. Mit dieser Methode können sowohl Daten aus den Prozessschritten entfernt, als auch weitere Abfragen in Form von kundeneigenen MDF-Objekten (Metadata Framework Objekte) konstruiert werden. Vorher waren die Einstellungsvorlagen im Onboarding fix. Man konnte weder Sektionen hinzufügen oder löschen, noch konnte man MDF-Objekte direkt einbinden. […]

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Integriertes Lernerlebnis in SAP SuccessFactors Learning

Neue Startseite für SAP SuccessFactors Learning

SAP SuccessFactors Learning ist sicher eines der Module, welches das „most oldfashioned“ Design der gesamten SAP SuccessFactors Suite hat. Dadurch, dass das Modul ursprünglich von SuccessFactors zugekauft wurde, weicht es designtechnisch an manchen Stellen von anderen Modulen ab. Vor einigen Jahren hat SAP daher den Learning Admin Bereich grundlegend im Design überarbeitet und ein neues Fiori Design umgesetzt. Bisher profitieren aber nur die Learning Admins von der neuen Optik. Neue […]

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Übersicht Kinder für den Beitragsabschlag in der Pflegeversicherung

Mit dem Pflegeunterstützungs- und entlastungsgesetz (PUEG) wurde zum 01.07.2023 in der gesetzlichen Pflegeversicherung ein Beitragsabschlag für Eltern eingeführt. Für Beschäftigte kann in Abhängigkeit der Anzahl der Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, eine Reduzierung des Arbeitnehmeranteils um bis zu 1,0% erfolgen. Standardmäßig werden die zu berücksichtigenden Kinder aus dem Infotyp 0021 (Subtyp 2 – Kind) gelesen. Die Angaben können ebenso im Infotyp 0013 gepflegt werden, wobei diese […]

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Preise im Schulungskatalog in SAP SuccessFactors Learning anzeigen

Im SAP SuccessFactors Learning Schulungskatalog besteht die Möglichkeit, den Preis eines Kurses anzuzeigen. In diesem Blogbeitrag möchte ich auf die verschiedenen Möglichkeiten und deren Auswirkungen sowie die Schritte zur Einstellung eingehen. Kostenfreie Kurse Starten wir mit kostenfreien Kursen. Hier haben wir zwei Möglichkeiten, im Schulungskatalog anzugeben, dass ein Kurs keinerlei Kosten für den Teilnehmenden erzeugt. Die erste Möglichkeit, und die aus meiner Sicht schönere ist es, am Kurs „kostenfrei“ anzuzeigen. […]

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Neues Zertifikatsantragsverfahren ab 2023

Am 28.06.2021 veröffentlichte die ITSG, dass es ab dem 09.01.2023 neue Anforderungen zur Identifizierung und Authentifizierung der Antragsteller beim ITSG-Trust Center gibt. Mit dem 09.01.2023 startete die Einführungsphase, in der das neue und das alte Antragsverfahren parallel genutzt werden können. Nach der Einführungsphase wird ab dem 01.07.2023 nur noch das neue Antragsverfahren unterstützt. SAP unterstützt das neue Antragsverfahren mit der dafür bereitgestellten Transaktion “HRPAYDE_B2A_SV_CERT” bzw. dem neuen Report “RP_PAYDE_B2A_SV_CERT_REQUEST”. Das […]

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Release Highlights 1H2023 SAP SuccessFactors Learning

Mit dem Release 1H2023 hat die SAP einige Neuerungen für SAP SuccessFactors Learning im Gepäck. Das Release wurde am 28.04.2023 bereits für die Test Umgebungen zur Verfügung gestellt und wird am 02.06.2023 nun auch für die Produktiv Umgebungen verfügbar sein. Einige Highlights dieser Neuerungen stellen wir nachfolgend vor. Neue Möglichkeiten innerhalb der Learning App von Microsoft Teams Die Learning App von Microsoft Teams bietet ab sofort neue Funktionalitäten, von denen […]

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Bereinigung der Zeitdaten von Mitarbeitern im Cluster B1/B2

In dem Cluster B1 sind verschiedene Tabellen zu Statusdaten der Zeitauswertung, unverarbeiteten Zeitereignissen sowie den Hinweismeldungen bereits durchgeführter Auswertungsläufe enthalten. Im Cluster B2 hingegen sind die Ergebnisdaten der Zeitauswertung wie beispielsweise Zeitsalden, Lohnarten und Kontingente hinterlegt. Es gibt verschiedene Anwendungsfälle in denen überflüssige oder inkonsistente Clusterdaten nicht durch Standardprozesse, wie eine erneute Durchführung der Zeitauswertung, bereinigt werden können. Beispiele hierfür können unter anderem das entstehen von Clusterdaten vor Produktivstart eines […]

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Zeit für Plan B

HR-IT Projekte in Time und in Budget

Bei der ORBIS People HCM Konferenz Anfang März habe ich mich sehr gefreut, mal wieder eine Session zusammen mit Anja Marxsen moderieren zu dürfen. Unser Thema: Was unterscheidet HR-IT-Projekte, z.B. in SuccessFactors HXM, SAP Concur oder SAP HCM, die erfolgreich ohne Budgetüberschreitung und Verzögerungen ablaufen von den weniger erfolgreichen Projekten? Wir hatten für diese Paneldiskussion anonyme Projektbeispiele mitgebracht sowie eine Reihe von Erfolgskriterien aus unserer eigenen Projektpraxis. Was wir toll […]

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