Kennen Sie das auch? Sie wollen einen Termin mit Ihrem Payroll-Sachbearbeiter vereinbaren und erhalten die Antwort: „Da kann ich nicht, dass ist unsere Abrechnungswoche und da haben wir keine Zeit. Wir müssen noch eine Menge Daten erfassen und nebenbei die Abrechnungen prüfen.“ Viele Abrechnungs-Teams stecken viel Zeit in aufwendige Prüfungen vor und nach der Abrechnung und dies geschieht meist in einem sehr engen Zeitfenster, direkt vor und nach der monatlichen […]
WeiterlesenKategorie: Digitalisierung
Nativer SuccessFactors Login läuft aus – IAS wird Voraussetzung zur Systemnutzung
Im Rahmen des aktuellen SuccessFactors Release (2H 2024) kommuniziert die SAP eine Erhöhung der Sicherheitsstandards für Schnittstellen und Authentifizierungen. Damit einhergehend wird angekündigt, dass auch die native Login-Methode für normale Mitarbeitende für Systemen ohne verknüpfte SAP Identity Authentication Services (IAS) in knapp zwei Jahren abgeschaltet wird. SuccessFactors-Instanzen ohne IAS sollten bis zum 2. Juni 2025 angebunden werden. An diesem Tag erneuert die SAP in allen IAS-Tenants die Sicherheitszertifikate für die […]
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Testfahrt mit dem SAP SuccessFactors KI Assistenten Joule
Was ist SAP Joule? Joule ist nicht nur die SAP SuccessFactors KI, sondern der digitale Assistent (Copilot) für fast alle SAP Cloud Lösungen. Er erlaubt unter anderem Die Technologie ist grundsätzlich unabhängig von der jeweiligen SAP Lösung. Joule ist technisch in der SAP BTP (Business Technologie Platform) verankert und nutzt KI-Modelle (LLM = Large Language Models) verschiedener Drittanbieter. Diese werden aber durch die SAP-Technologie in Schranken geführt, so dass sie […]
WeiterlesenSAP SuccessFactors Onboarding 2H 2024 Release Highlights
Bereits im letzten SuccessFactors Release gab es für das Modul Onboarding tolle Erweiterungen und Neuheiten wie z.B. die vielen visuellen Anpassungen und die automatische Einstellung von Bewerbern, oder die Massenbearbeitung von Onboarding-Aufgaben. Auch im 2H2024 Release, welches seit dem 14. Oktober 2024, auf den Preview-Systemen zur Verfügung steht, hat die SAP neue Funktionalitäten bereitgestellt. In diesem Artikel möchte ich Ihnen meine drei persönlichen Highlights vorstellen: Im sogenannten Vorgangsvarianten-Manager ist es […]
WeiterlesenNeues Personenprofil im SAP SuccessFactors Release 2H2024
Bereits im ersten Release diesen Jahres führte die SAP mit dem SuccessFactors Profil-Spotlight eine Profilvorschau im neuen Horizon-Design ein. Auch in aktuellen Release 2H2024 nimmt die SAP wieder den Pinsel in die Hand und gestaltet das Profil mit einem neuen Design um. Neues Personenprofil in SAP SuccessFactors betrifft alle Kunden, die die Module Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation nutzen oder generell das Profil im plattformgebundenen […]
WeiterlesenSAP SuccessFactors People Analytics (HR Analytics) Strategie Ansätze
People Analytics (ein Buzzword für HR Analytics) ist seit einigen Jahren heiß begehrt. Mit dem Hype um Künstliche Intelligenz gab es einen zusätzlichen Push. Aber was kommt am Ende dabei heraus? SAP SuccessFactors HCM (kurz: „SuccessFactors“) hat zwar eine Lösung für jedes „Problem“, aber die Zukunft von Analytics aus der Perspektive von SuccessFactors ist nicht so klar, wie man es sich wünschen würde. In diesem Artikel betrachten wir, welche Lösungen […]
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SuccessFactors Recruiting Benchmarking Studie
Recruiting-Kennzahlen gibt es in Hülle und Fülle, mit einer Vielzahl von Empfehlungen, Definitionen und Berechnungen. Die meisten Unternehmen haben ihre Recruiting-Kennzahlen definiert und nutzen diese seit einiger Zeit. Was oft fehlt, ist jedoch ein echter Vergleich. Häufig stellt man sich die Frage: Wie machen es eigentlich andere Unternehmen? Ist meine Kennzahl im Vergleich gut oder eher nicht so gut? Bei dieser Frage wollen wir mit einer SuccessFactors Recruiting Benchmark-Studie helfen. […]
WeiterlesenBereitstellung von Dokumenten an Onboardees mithilfe von Custom-Kacheln in SAP SuccessFactors
SuccessFactors Onboarding bietet mithilfe von kundeneigenen Kacheln die Möglichkeit, Onboardees den Zugriff auf Dokumente für fest definierte Zeiträume zur Verfügung zu stellen. In den kundeneigenen Kacheln können nur Dokumente hinterlegt werden, für welche seitens Onboardees keine Signatur benötigt wird. Signaturpflichtige Dokument sollten weiterhin über den Dokumenten-Prozessflow bereitgestellt werden, damit diese via SuccessFactors e-Signatur oder mit DocuSign unterschrieben werden können. In der Praxis wird diese Funktion bspw. für folgende Dokumentarten genutzt: […]
WeiterlesenPersonalkostenplanung (Workforce Planning) in SAP Analytics Cloud
In einer Zeit, in der Unternehmen mit der Herausforderung des Fachkräftemangels und hoher Mitarbeiterfluktuation konfrontiert sind, rückt eine präzise Personalkostenplanung immer stärker in den Fokus. Hinzu kommt der Druck zur Kostenreduzierung. Oftmals werden solche Informationen noch manuell in Excel-Tabellen verarbeitet, was nicht nur zeitaufwändig, sondern auch fehleranfällig ist. Warum Personal(kosten)planung? Die Personalkostenplanung bedeutet, dass Unternehmen im Voraus überlegen, wie viel Geld sie für ihre Mitarbeiter ausgeben müssen. Das beinhaltet Gehälter, […]
WeiterlesenSuccessFactors HCM – SAP Analytics Cloud Live Schnittstelle + Demo
Die Live Schnittstelle zwischen SAP SuccessFactors HCM und SAP Analytics Cloud (SAC) erlaubt den direkten Zugriff auf Mitarbeiterdaten und Organisationsdaten für Reporting und Visualisierung in SAC. In diesem Artikel stellen wir die Möglichkeiten vor und diskutieren Vor- und Nachteile gegenüber anderen Tools. Story Reporting in SAP SuccessFactors HCM ist ein großartiges Werkzeug zur Abdeckung von Berichtsanforderungen. Es nutzt bereits das BI-Tool SAP Analytics Cloud in einer eingebetteten und begrenzten Version. […]
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