Kategorie: Digitalisierung

Abkündigung der EC-Funktion „Inaktive Mitarbeiter erneut einstellen“ in SAP SuccessFactors

Digitalisierung, Employee Central, HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Zweimal im Jahr veröffentlicht SAP SuccessFactors Releases mit neuen Updates, Erweiterungen und Funktionen. Mit dem SuccessFactors Release H1 2025 wurde unter anderem auch veröffentlicht, dass die Funktion „Inaktive Mitarbeiter erneut einstellen“ am 16.05.2026 abgekündigt und durch die „Dublettenprüfung“ ersetzt wird. Die Abschaffung soll den Prozess der Wiedereinstellung von inaktiver Mitarbeiter vereinfachen. Wie das systemtechnisch abgebildet ist und worauf Sie jetzt zu achten haben, erfahren Sie hier kurz im Überblick. Bisher […]

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Warum Sie SAP Business AI nicht einfach durch reines ChatGPT ersetzen können

Digitalisierung, HR IT Strategie

Sparen Sie bei SAP Business AI und erstellen Sie Ihre eigene KI für SuccessFactors mit ChatGPT! Die SAP bietet ein breites Spektrum an KI-Lösungen, angefangen bei Joule, aber weit darüber hinaus: von eingebetteter KI in jeder Lösung über die Unterstützung von Entwicklern bis hin zur Erstellung eigener Apps auf BTP unter Nutzung von SAP Business AI. SAP SuccessFactors HCM ist eine der Lösungen, die besonders von diesen KI-Fähigkeiten profitiert. SAP […]

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Grüner unterwegs: Nachhaltige Geschäftsreisen mit Concur

Beliebte Artikel, Digitalisierung, SAP Concur

Nachhaltige Geschäftsreisen mit Concur sind längst mehr als ein freiwilliges Engagement im Rahmen der Corporate Social Responsibility (CSR) – sie sind heute eine unternehmerische Notwendigkeit. Regierungen weltweit verschärfen Umweltvorschriften und setzen ambitionierte Emissionsziele, die auch Unternehmen unmittelbar betreffen. Gleichzeitig steigt das Bewusstsein für umweltfreundliche Geschäftsreisen. Mitarbeitende bevorzugen zunehmend nachhaltige Alternativen, und Unternehmen stehen unter Druck, den CO₂-Ausstoß ihrer Reisetätigkeiten transparent zu machen – nicht zuletzt durch die Corporate Sustainability Reporting […]

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Erfahrungsbericht Connecting SAP Fusion – Individuell und Persönlich

Beliebte Artikel, Digitalisierung, ORBIS People Inside, People Analytics, SAP SuccessFactors

Wenn man an Konferenzen denkt, kommen einem oft große Säle, Networking-Möglichkeiten und viele Vorträge in den Sinn. Doch was steckt eigentlich hinter den Kulissen? Wie fühlt sich so ein Event für einen Speaker an? Ich möchte euch mitnehmen auf meine Reise zur Connecting SAP Fusion Konferenz in Johannesburg – und meine ganz eigenen persöhnlichen Eindrücke mit euch teilen. Wer ich bin Mein Name ist Chris Wilpert. Seit 2013 arbeite ich […]

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SAP SuccessFactors Onboarding Release 1H2025 – Die wichtigsten Neuerungen im Überblick

Digitalisierung, Onboarding, SAP SuccessFactors

Mit dem Release 1H2025 bringt SAP zahlreiche Verbesserungen im SuccessFactors Onboarding-Modul. Von technischer Optimierung bis zur Integration von KI – hier erfahren Sie, was neu ist und wie Unternehmen davon profitieren können. 🧭 Die neue Alumni-Funktion im Offboarding: Brücke zwischen gestern und morgen In der heutigen Arbeitswelt endet die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden nicht mehr zwangsläufig mit dem Ausscheiden aus der Firma. Im Gegenteil: Ehemalige Mitarbeitende – sogenannte Alumni […]

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H1 2025 SAP SuccessFactors People Analytics Release im Überblick

Beliebte Artikel, Digitalisierung, People Analytics, SAP SuccessFactors

Das H1 2025 SAP SuccessFactors People Analytics Release bring mehr Einblicke, bessere Performance und  wachsendes Potenzial. Hier sind die wichtigsten Neuerungen aus dem 1H2025 Release zusammengefasst – mit Fokus auf Nutzen, Herausforderungen und strategische Entwicklungen. Für weitere Fragen steht Ihnen ein ORBIS People Berater zur Seite. 🔍 Allgemeine Informationen zum Release Mit dem 1H2025 Release setzt SAP seinen halbjährlichen Update-Zyklus fort. Die wichtigsten Termine lauten: Test-Umgebung: ab dem 14. April […]

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Ladefehler im Story Reporting: Neue Ursache Common Super Domain und Fehlerbehebung

Digitalisierung, People Analytics, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Seit Anfang des Jahres 2024 liefert SAP neue SuccessFactors-Instanzen (SF) mit der neuen Common Super Domain (CSD) aus (wir berichteten auf unserem Blog). Auch damit verbundene Systeme fallen in das Scope der Umstellung, bspw. SAP Identity Authentication Services (IAS) und die SAP Analytics Cloud (SAC). Im März 2025 hat die SAP nun die Embedded Analytics Cloud global auf die neue Domain umgezogen. Da die Option zur Migration älterer SF-Systeme auf […]

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SAP HCM Fiori – Prozesse und Formulare – Fehler in Fiori Inbox nach Systemupgrade

BTP & Fiori, Digitalisierung, SAP Fiori

Neuigkeiten Wer Prozesse und Formulare im SAP HCM mit Fiori einsetzt kennt die Situation, dass sich ein Prozess in der Fiori Inbox nicht direkt öffnet, sondern dieser erst über den Button “Aufgabe öffnen” geöffnet wird. Die gute Nachricht: Dieser Schritt über den Button “Aufgabe öffnen” kann künftig eingespart werden. Der Prozess wird innerhalb der Fiori Inbox direkt geöffnet Die schlechte Nachricht: Die alte Variante mit dem Button “Aufgabe öffnen” funktioniert […]

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Einblick in das Modul SuccessFactors Compensation

Compensation, Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Wie funktioniert in Ihrem Unternehmen die Gehaltsplanung? SuccessFactors bietet mit dem Modul Compensation eine ansprechende und übersichtliche Lösung für die Gehaltsplanung. Mitarbeitergehälter lassen sich basierend auf Vorlagen planen, worin verschiedenste Faktoren wie beispielsweise die Leistungsbeurteilung miteinbezogen werden können. Das Ergebnis: eine faire Gehaltsplanung, die Ihnen ermöglicht, alle wichtigen Informationen im Blick zu behalten. Die Startseite für Vergütung in SuccessFactors Die Startseite für Vergütung ist der für Administratoren der zentrale Einstiegspunkt […]

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Verpflichtender Abruf der Versicherungsnummer (VAV) ab dem 01.01.2025 in SAP HCM

Beliebte Artikel, Digitalisierung, SAP HCM

Ab dem 01.01.2025 wird gemäß der Änderung der gemeinsamen Grundsätze nach § 28b SGB IV (DEÜV) der elektronische Abruf der Versicherungsnummer (VAV) verpflichtend. Dies bedeutet, dass Unternehmen, die mit Sozialversicherungsleistungen in Deutschland zu tun haben, die Versicherungsnummer ihrer Mitarbeiter bei Beginn der Beschäftigung elektronisch über das Entgelt-abrechnungssystem abrufen müssen. Die vom System zurückgemeldete Versicherungsnummer muss anschließend in die Stammdatenpflege des Entgeltabrechnungssystem übernommen werden. Die manuelle Pflege der Versicherungsnummer ist dabei […]

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