Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors

Was ist der Career Site Builder überhaupt?

Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors ist ein cloudbasiertes Tool, welches mit der Aktivierung von Recruiting Marketing genutzt werden kann. Er unterstützt Sie bei allen Aufgaben rund ums Thema Recruiting Außenwirkung, wozu unter anderem die Erstellung und Verwaltung einer Karriereseite gehört.

Eine moderne Karriereseite für Ihr Unternehmen?

In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich als Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Dies gilt insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels, in denen Unternehmen um jeden Bewerber kämpfen müssen. Laut einer Studie von Career Builder, erhalten nämlich Unternehmen, die den Career Site Builder nutzen durchschnittlich 30 % mehr Bewerber.

Wie erstelle ich eine Karriereseite? – Ein kleiner Einblick

Um ein Gefühl für den intuitiven Umgang mit dem Career Site Builder zu bekommen, zeige ich Ihnen wie Sie mithilfe des Baukastensystems ganz einfach eine Karriereseite bauen können.

Auf dem oberen Screenshot sehen Sie die Hauptnavigation des Career Site Builders. Indem Sie auf „Seiten“ klicken, gelangen Sie zu einem Untermenü, in dem alle möglichen Recruiting-Marketing Seiten aufgelistet sind.

Das Herzstück ist die Startseite, welche auch als Karriereseite bezeichnet wird. Wenn Sie auf diese klicken, gelangen Sie zu dem praktischen Baukastensystem des Career Site Builders. Hier können Sie Komponenten, wie beispielsweise ein Textbaustein, hinzufügen.

Die Komponenten werden so nacheinander eingefügt, was auch dem Aufbau der Karriereseite entspricht. Durch Klicken auf die jeweilige Komponente können Sie diese bearbeiten, auch hier gestaltet sich die Bedienung sehr intuitiv. Über das Vorschau-Symbol können Sie sich jederzeit eine Vorschau Ihrer gebauten Karriereseite anzeigen lassen.

Welche Funktionen hat der Career Site Builder noch?

Neben der Erstellung einer Karriereseite bietet der Career Site Builder eine Vielzahl an Funktionen:

Search Engine Optimization hilft ihrem Unternehmen das Ranking und die Sichtbarkeit ihrer Karriereseite in Suchmaschinenergebnissen zu optimieren. In der heutigen Zeit ist diese Funktion besonders wichtig, da Bewerber fast ausschließlich online nach Stellenangeboten suchen – Tendenz steigend.

Inhaltsseiten, Kategorieseiten und Landing Pages können Ihnen dabei helfen, ihre Karriereseite effektiver zu gestalten, um mehr Bewerber anzuziehen. Inhaltsseiten enthalten hierbei Informationen über das Unternehmen, Kategorieseiten fassen alle Stellenangebote in einer bestimmten Kategorie zusammen und Landing Pages sind eigenständige Webseiten, die Ihnen helfen können den Bewerber auf eine bestimmte Aktion zu lenken wie zum Beispiel einen Newsletter zu abonnieren.

Gehostete oder integrierte Karriereseite – Sie haben mit der Nutzung des Career Site Builders die Wahl. Bei einer vollständig gehosteten Karriereseite, wird diese in einem SAP SuccessFactors-Rechenzentrum gehostet. Dabei werden die Inhalte der Karriereseite im Career Site Builder gepflegt. Sie haben aber auch die Möglichkeit ihre Karriereseite ganz oder teilweise selbst oder von einem Dienstleister auf einem externen Server zu hosten. Dabei können Sie entscheiden welche Workflows extern gepflegt werden. Manche Kunden hosten zum Beispiel alles extern, mit Ausnahme der Jobseiten. Andere Kunden hosten ausschließlich ihre Inhaltsseiten extern.

Advanced Analytics gibt Ihnen eine vollständige Übersicht der Recruiting Daten. So können Sie beispielweise alle Daten vom ersten Besuch eines Kandidaten auf ihrer Webseite bis hin zur Einstellung einsehen. Sie erhalten so unter anderem Einblicke welche Quellen die besten Kandidaten hervorbringen. Darauf basierend können Sie Ihre Quellen effizient gestalten.

Custom Plugins – Durch das Standard-Baukastensystem können spezielle Designwünsche nicht umsetzbar sein. Daher bietet der Career Site Builder Custom Plugins, womit durch Custom-Code benutzerdefinierte Funktionen und Inhalte auf ihrer Karriereseite integriert werden können.

Expertentipp? Verschiedene Job Layouts pro Stellenausschreibung!

Damit sich Bewerber direkt angesprochen fühlen, haben Sie die Möglichkeit verschiedene Joblayouts pro Stellenausschreibung zu erstellen. Dies bedeutet mehr Flexibilität. Denn Joblayouts können an die individuellen Bedürfnisse ihres Unternehmens angepasst und jederzeit aktualisiert werden. So sind beispielsweise Joblayouts für verschiedene Stellenarten, Branchen oder auch Zielgruppen möglich. Falls Sie interessiert sind tiefer in das Thema einzusteigen, kontaktieren Sie mich gerne. Sie finden meine Kontaktdaten in der unten stehenden Profilbeschreibung.

Was heißt das alles in allem?

Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors ist ein ein wertvolles Tool, das Ihnen dabei helfen kann, ihre Karriereseite zu verbessern. Er ist einfach zu bedienen, flexibel und bietet eine Reihe von Funktionen, welche bei der Gewinnung und Einstellung von Talenten unterstützen.

Möchten Sie mehr über den Career Site Builder von SAP SuccessFactors erfahren?

Dann besuchen Sie unsere Website oder vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Berater. Wir helfen Ihnen gerne dabei, Ihre Karrierewebsite zu verbessern und so mehr Bewerber anzuziehen.