Kategorie: SAP SuccessFactors

Einblick in das Modul SuccessFactors Compensation

Compensation, Digitalisierung, SAP SuccessFactors

Wie funktioniert in Ihrem Unternehmen die Gehaltsplanung? SuccessFactors bietet mit dem Modul Compensation eine ansprechende und übersichtliche Lösung für die Gehaltsplanung. Mitarbeitergehälter lassen sich basierend auf Vorlagen planen, worin verschiedenste Faktoren wie beispielsweise die Leistungsbeurteilung miteinbezogen werden können. Das Ergebnis: eine faire Gehaltsplanung, die Ihnen ermöglicht, alle wichtigen Informationen im Blick zu behalten. Die Startseite für Vergütung in SuccessFactors Die Startseite für Vergütung ist der für Administratoren der zentrale Einstiegspunkt […]

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SAP Payroll-Control-Center (PCC): Ein entspannter Abrechnungsprozess mit Qualitätssteigerung

Beliebte Artikel, Employee Central, SAP Fiori, SAP HCM

Kennen Sie das auch? Sie wollen einen Termin mit Ihrem Payroll-Sachbearbeiter vereinbaren und erhalten die Antwort: „Da kann ich nicht, dass ist unsere Abrechnungswoche und da haben wir keine Zeit. Wir müssen noch eine Menge Daten erfassen und nebenbei die Abrechnungen prüfen.“ Viele Abrechnungs-Teams stecken viel Zeit in aufwendige Prüfungen vor und nach der Abrechnung und dies geschieht meist in einem sehr engen Zeitfenster, direkt vor und nach der monatlichen […]

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Group of elephants walking in file

Ist Konzern-HR cleverer als Millionen Jahre Evolution?

HR IT Strategie, SAP SuccessFactors

Skills nutzen wie die Natur statt Kapitalvernichtung: ein Denkanstoß Die Evolution hat über Millionen Jahre hinweg gelernt wie wichtig Erfahrung ist. Gerade beim Menschen investiert die Natur daher in erfahrene Gruppenmitglieder. Großunternehmen fällt es scheinbar schwer diese Skills zu nutzen. Sie investieren eher in die die Vernichtung von Humankapital. Ist das sinnvoll und was wäre die Alternative? Erfahrene Gruppenmitglieder sind im Tierreich extrem wichtig Wer mich kennt weiß, dass ich […]

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Nativer SuccessFactors Login läuft aus – IAS wird Voraussetzung zur Systemnutzung

Digitalisierung, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Im Rahmen des aktuellen SuccessFactors Release (2H 2024) kommuniziert die SAP eine Erhöhung der Sicherheitsstandards für Schnittstellen und Authentifizierungen. Damit einhergehend wird angekündigt, dass auch die native Login-Methode für normale Mitarbeitende für Systemen ohne verknüpfte SAP Identity Authentication Services (IAS) in knapp zwei Jahren abgeschaltet wird.  SuccessFactors-Instanzen ohne IAS sollten bis zum 2. Juni 2025 angebunden werden. An diesem Tag erneuert die SAP in allen IAS-Tenants die Sicherheitszertifikate für die […]

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Testfahrt mit dem SAP SuccessFactors KI Assistenten Joule + Demo

Beliebte Artikel, Employee Central, SAP HCM, SAP SuccessFactors

Was ist SAP Joule? Joule ist nicht nur die SAP SuccessFactors KI, sondern der digitale Assistent (Copilot) für fast alle SAP Cloud Lösungen. Er erlaubt unter anderem Die Technologie ist grundsätzlich unabhängig von der jeweiligen SAP Lösung. Joule ist technisch in der SAP BTP (Business Technologie Platform) verankert und nutzt KI-Modelle (LLM = Large Language Models) verschiedener Drittanbieter. Diese werden aber durch die SAP-Technologie in Schranken geführt, so dass sie […]

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Lernende Menschen

Überblick über die Release Highlights 2H 2024 SuccessFactors Learning

Learning, SAP SuccessFactors

Das neue SuccessFactors Release 2H 2024 ist seit Montag, dem 14. Oktober in den Systemen auf den Preview Datencentern verfügbar und kommt ab dem 15. November ins produktive System. Vorab dürfen wir bereits die Highlights für das Modul Learning präsentieren. Hier gibt es vor allem viele Änderungen an der neuen Lernerfahrung, die schon sehnsüchtig erwartet wurden. Wir haben Ihnen die spannensten Neuerungen des Releases zusammengefasst, alle Highlights finden Sie im […]

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Schatzsucher am Strand mit Detektiren

10 unterschätzte Funktionen in SAP SuccessFactors HCM Core

Employee Central, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Verschenken Sie Geld, weil Sie Ihre SuccessFactors HCM Core Module nicht ausnutzen? SAP SuccessFactors HCM Core ist eine sehr leistungsfähige Lösung, die viele Optionen bietet. Immer wieder erlebe ich, dass HR- oder HR-IT-Abteilungen Teile der Lösung nicht nutzen, obwohl diese in ihrer Lizenz enthalten sind. Damit meine ich nicht die Funktionen, die für die Anforderungen des Kunden nicht benötigt werden, sondern solche, die einen echten Mehrwert bieten würden durch In […]

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Neues Personenprofil im SAP SuccessFactors Release 2H2024

Compensation, Digitalisierung, Employee Central, Performance & Goals, Plattform und IAS, SAP SuccessFactors

Bereits im ersten Release diesen Jahres führte die SAP mit dem SuccessFactors Profil-Spotlight eine Profilvorschau im neuen Horizon-Design ein. Auch in aktuellen Release 2H2024 nimmt die SAP wieder den Pinsel in die Hand und gestaltet das Profil mit einem neuen Design um. Neues Personenprofil in SAP SuccessFactors betrifft alle Kunden, die die Module Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation nutzen oder generell das Profil im plattformgebundenen […]

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SAP SuccessFactors People Analytics (HR Analytics) Strategie Ansätze

Beliebte Artikel, Digitalisierung, HR IT Strategie, People Analytics, SAP SuccessFactors

People Analytics (ein Buzzword für HR Analytics) ist seit einigen Jahren heiß begehrt. Mit dem Hype um Künstliche Intelligenz gab es einen zusätzlichen Push. Aber was kommt am Ende dabei heraus? SAP SuccessFactors HCM (kurz: „SuccessFactors“) hat zwar eine Lösung für jedes „Problem“, aber die Zukunft von Analytics aus der Perspektive von SuccessFactors ist nicht so klar, wie man es sich wünschen würde. In diesem Artikel betrachten wir, welche Lösungen […]

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SuccessFactors-Recruiting-Benchmark-Slider

SuccessFactors Recruiting Benchmarking Studie

Beliebte Artikel, Digitalisierung, People Analytics, Recruiting & Recruiting Marketing, SAP SuccessFactors

Recruiting-Kennzahlen gibt es in Hülle und Fülle, mit einer Vielzahl von Empfehlungen, Definitionen und Berechnungen. Die meisten Unternehmen haben ihre Recruiting-Kennzahlen definiert und nutzen diese seit einiger Zeit. Was oft fehlt, ist jedoch ein echter Vergleich. Häufig stellt man sich die Frage: Wie machen es eigentlich andere Unternehmen? Ist meine Kennzahl im Vergleich gut oder eher nicht so gut? Bei dieser Frage wollen wir mit einer SuccessFactors Recruiting Benchmark-Studie helfen. […]

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