LLMs sind zwar die Basis von generativer KI, aber allein für Geschäftsanwendungen kaum nutzbar. Mit SAP HANA Cloud Vector Engine und anderen Werkzeugen macht die SAP generativer KI sicher und zuverlässig nutzbar – auch mit SAP SuccessFactors HCM
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Verbesserungen unter der Motorhaube: das freut EC Admins in 1H2024 Seit knapp 2 Wochen ist das 1H2024 Release der SAP SuccessFactors HCM Suite in den Preview-Instanzen verfügbar. Ab 19. Mai werden Sie es auch in Ihren Produktiv-Instanzen sehen. Bei Artikeln über ein SuccessFactors Release stehen meistens die schicken, bunten und spektakulären Features in der Anwendung im Spotlight. In diesem Blog stellen wir aber die Top3 dieses Releases für EC aus […]
WeiterlesenDie Erstellung einer Stellenanforderung im Modul SAP SuccessFactors Recruiting ist die Basis für die Ausschreibung einer Stelle. Vorab laufen oft weitere Prozesse, wie beispielsweise die Anlage einer Planstelle in SAP SuccessFactors Employee Central ab, die die Voraussetzung für die Erstellung der Stellenanforderung sind. Erfahren Sie hier, wie Sie diesen manuellen Prozess automatisieren können. Standardprozess Standardmäßig bietet SAP SuccessFactors die Möglichkeit Stellenanforderungen anhand einer Planstelle zu erzeugen. Dieser Vorgang muss manuell […]
WeiterlesenDie Integration von SAP SuccessFactors mit anderen System wie bspw. dem SAP HCM oder anderen 3rd Party Payrolls gewinnt immer mehr an Bedeutung. Nur durch einen stetigen Datenaustausch lassen sich Prozesse ganzheitlich digitalisieren. Gerade bei Personaldaten ist es absolut notwendig, dass der Austausch sicher und vertraulich durchgeführt wird. Neben der Verschlüsselung der Daten muss man für eine geeignete Authentifizierung Sorge tragen. Vereinfacht gesagt, betrifft dies die Anmeldung von Benutzern. Bei […]
WeiterlesenDas Kontinuierliche Leistungsmanagement und das kontinuierliche Feedback sind Funktionen innerhalb des Performance- und Goals-Moduls. Das kontinuierliche Leistungsmanagement dient dem unterjährigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft oder kann zur Selbstorganisation genutzt werden. Es bietet der Führungskraft außerdem einen Überblick über die Aufgaben und Projekte. Das kontinuierliche Feedback ermöglicht den Austausch von Feedback. Einen kleinen Einblick in beide Funktionen erhalten sie nachfolgend. Erster Einblick in die Funktion: Kontinuierliches Leistungsmanagement Ist die Funktion „Kontinuierliches […]
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Die von Google angekündigte Änderung der Cookie Policy für Chrome würde bei den meisten SuccessFactors Kunden Prozessflüsse in der Cloud stören, wenn das aktuelle Set-Up nicht angepasst wird. Wir erklären in diesem Blogartikel worum es genau geht, was zu tun ist und welche Timeline es gibt. Aufgrund von technischen Problemen hat SAP die Bereitstellung der Common Super Domain zunächst auf Eis gelegt. Wir halten diesen Blog-Artikel auf jeden Fall aktuell, […]
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Mittlerweile gibt es für einige SAP SuccessFactors (Abkürzung: SF) Module die Möglichkeit einer Microsoft Teams-Integration. Diese gibt Unternehmen, die gleichzeitig SF und Teams im Einsatz haben die Möglichkeit, innerhalb von Teams bestimmte SuccessFactors Prozesse abzubilden und zu steuern. Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es bereits Integrationen für die Module Performance and Goals, Learning und die Plattform. Doch es werden noch weitere folgen: Für das Modul Recruiting wurde bereits eine Integration angekündigt […]
WeiterlesenWas ist der Career Site Builder überhaupt? Der Career Site Builder von SAP SuccessFactors ist ein cloudbasiertes Tool, welches mit der Aktivierung von Recruiting Marketing genutzt werden kann. Er unterstützt Sie bei allen Aufgaben rund ums Thema Recruiting Außenwirkung, wozu unter anderem die Erstellung und Verwaltung einer Karriereseite gehört. Eine moderne Karriereseite für Ihr Unternehmen? In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich als Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber […]
WeiterlesenErst kürzlich hat die SAP angekündigt, dass das Learning Modul von SAP SuccessFactors mit dem Release 2H2023 eine neue Startseite erhalten wird. Hierzu hatten wir bereits in einem früheren Blog-Artikel berichtet. Es wird zukünftig verschiedene Lernbereiche geben, die unterschiedliche Lernaktivitäten umfassen: Pflichttrainings, die beispielsweise Themen wie Sicherheit, Compliance und die eigene Rollen- und Jobweiterentwicklung umfassen, sowie optionale Trainings, die von den individuellen Interessen des Benutzers abhängig sind. Der neue Aufbau […]
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Ausgangslage SAP SuccessFactors Recruiting ist ein sich schon lange am Markt befindendes Modul, welches sich vielfach in Unternehmen unterschiedlichster Art bewährt hat. Mit dem ganzheitlichen Ansatz, Stellenanforderungen direkt aus der Planstelle zu erstellen, die Anforderung genehmigen zu lassen und dann ganz einfach auf der Homepage und Stellenbörsen auszuschreiben, bringt das Tool einen großen Mehrwert für Recruiter und Hiring Manager. Design-Überarbeitung verschiedener Module Allerdings ist das Design durchaus in die Jahre […]
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