Wenn HR am Limit arbeitet – und warum das heute zur echten Gefahr wird
In vielen Unternehmen beginnt der Tag der HR‑Teams immer auf dieselbe Art und Weise: Ein Berg an administrativen Aufgaben wartet, Excel‑Listen, die niemand mehr wirklich durchschaut, müssen bearbeitet werden und manuelle Freigaben bleiben irgendwo im Postfach hängen. Dazwischen stehen Mitarbeitende, die Antworten brauchen, Führungskräfte, die Entscheidungen treffen müssen, und ein Management, das „mehr Strategie“ von HR erwartet. Die strategische Gestaltung bleibt jedoch oft aus, da HR-Teams in der Hektik des […]
Weiterlesen